صفحه محصول - پاورپوینت سلامت اداري و مبارزه با فساد اداری

پاورپوینت سلامت اداري و مبارزه با فساد اداری (pptx) 34 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 34 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

به نام خدا سلامت اداري و مبارزه با فساد اداری سوء استفاده از قدرت محول شده، براي نفع شخصي در بخش دولتي يا خصوصي در سطح خرد يا كلان . اقدامات مأموران دولتي كه با هدف انتفاع و بهره برداري براي خود يا اشخاص ديگري يا در قبال دريافت وجهي براي خود يا اشخاص ديگر از طريق نقض یا تغییر قوانين و مقررات و ضوابط اداري، خود داري يا كند كاري وكوتاهي در انجام وظايف قانوني در قبال ارباب رجوع انجام دهند. تعریف فساد : 3.تعریف فساد از دید بانک جهانی: به كليه سوء استفاده از قدرت و امكان رسيدن براي تامين منافع شخصي فرد، حزب، طرز تفكر خاص طبقه خاص و... گفته مي شود. 4.فساد از دید فلسفی: به حادثه اي اطلاق مي شود كه در آن دگرگوني شئ به حدي مي رسد كه ديگر نمي توان آن را بدان نام ناميد . خلاصه اينكه فساد عبارت است از دگرگوني ناگهاني كه بر شئ اي وارد مي شود و ماهيت آن را تغيير مي دهد مانند تبديل آتش به خاكستر . ١ –فساد تصادفي (اتفاقي) و فساد نظام مند ٢-فساد سازمان يافته و فسادفردي ٣-فساد كلان و فساد خرد انواع فساد اداری: ١ –فساد تصادفي (اتفاقي) و فساد نظام مند:اگر فساد كم باشد به آساني قابل كشف و مجازات و نا بودي است٠ولي وقتي فساد در جامعه رايج شود و به شكل قاعده مند درآيد احتمال كشف و مجازات كاهش مي يابد و انگيزه هاي فساد فزوني مي گيرد. زيرا بر خلاف حالت اتفاقي تمايلي به گزارش كردن خلاف وجود ندارد. هر جا كه فساد نظام مند شده باشد نهادها قوانين و ضوابط رفتاري با الگوهاي غارتگري ديوان سالارانه و كارگزاران دولتي تطابق مي يابند.))هربت ورلين)) فساد اتفاقي را به انجام خطا در بازي فوتبال تشبيه كرده است كه داور با ارايه يك كارت بازيكن را جريمه ميكند و معتقد است فساد نظام مند مانند تشويق خشونت در بازي فوتبال است به طوري كه بازي تغيير ماهيت مي دهد و به ضد خود يعني فساد نا بساماني هاي بسياري براي جامعه به دنبال دارد جنگ هاي پي درپي و خشونت ها و قيام عليه تمدن هاي حاكم از بين رفتن سازمان ها و درهم ريختن جوامع هميشه ناشي از فساد بوده است. ادامه: ٢-فساد سازمان يافته و فساد فردي:  فساد سازمان يافته هنگامي اتفاق مي افتد كه وجه (رشوه) مورد نياز و دريافت كننده به خوبي مشخص است و پرداخت وجه تضمين ميكند كه سفارش خواسته شده اجرا شود . در فساد فردي سرمايه گذاران بايد به چندين مقام رسمي رشوه بدهند و ضمانتي هم نيست كه با تقاضاي رشوه بيشتري رو به رو نشوند. ٣-فساد كلان و فساد خرد: فساد كلان فسادي است كه توسط افراد و مقامات رده بالاي اداري به صورت باندي و با ارقام قابل قابل توجه صورت مي گيرد . صاحبان اين نوع فساد كمتر تحت تعقيب دستگاه عدالت كيفري قرار مي گيرند زيرا آنها با برخورداري از توان توجيه يا حمايت اصولا مصون از تعقيب مي مانند . فساد روساي دولت وزيران و كارمندان عالي رتبه از اين نمونه مي باشند و فساد كارمندان جزء مثل افراد پليس و ماموران گمرگ را فساد خرد مي گويند. كنترل فساد كلان مقدم بر فساد خرد است زيرا بدون كنترل فساد كلان اميدي به حل مشكل فساد خرد نيست. ادامه: 1- فرهنگی و محیطی 2- شخصیتی 3- اداری و سازمانی زمینه های ایجاد فساد اداری: