صفحه محصول - پاورپوینت کامل با عنوان مدیریت ضعیف

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

از سه میلیون و پانصد هزار پرستار در امریکا در سال 2015 حدود 63درصد انها مدرک آر.ان و 29درصد آنها مدرک ال.پی.ان در یک موقعیت بیمارستانی دارند. حدود 33 درصد پرستاران آر.ان جدید بیمارستان را ظرف دو سال اول ترک می کنند. البته به معنی ترک حرفه نیست اما چرا برخی بالین را ترک می کنند و در نهایت حرفه را ترک می کنند؟ اگر از پرستاران بپرسید پاسخ ها متفاوت است اما اشتراکاتی هم یافت می شود 1- مدیریت ضعیف- بیشترین شکایت پرستاران است 2-فقدان امکان پیشرفت رو به بالا - اگر پرستاران بالینی بخواهند پیشرفتی کنند حتما باید ادامه تحصیل بدهند 3-پرداخت حقوق کم - پرستاران ایثار می کنند تعطیلات، آخر هفته ها کار می کنند و در رویدادهای خانوادگی حضور ندارند برای بسیاری از پرستاران سه روز در هفته کار کردن و امکان استفاده از مرخصی های طولانی یک برنامه کاری ایده ال است 4- وظایف کاری متعدد - امروزه پرستاران هر کاری که بگویید انجام می دهند از دارو دادن به بیماران تا کمک به بیمار برای پوشیدن لباس و ... 5- کمبود پرسنل - یک سوم از 1500 پرستاری که در یک مطالعه شرکت کردند گفتند ادامه کمبود پرسنلی موجب خواهد شد آنها بالین را ترک کرده و یا در نهایت حرفه پرستاری را ترک کنند Home – The Best Place for Health Care