صفحه محصول - دانلود پاورپوینت کامل با عنوان مدیریت مشارکتی ، مدیریت زمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

به نام خدا مدیریت مشارکتی ، مدیریت زمان مدیریت مشارکتی مدیریت مشارکتی یک شیوه یا روش مدیریتی است که با توجّه به سطح آمادگی کارکنان، به منظور ایفای نقش حقیقی ایشان به عنوان عضو مفید و موثر سازمان، کارکنان را در همه فعالیتهای مربوطه مشارکت داده و از تواناییهای ایشان جهت انجام امور و نیل به اهداف سازمانی بهره میگیرد. تعریفی دیگر از مدیریت مشارکتی شیوه رهبری مشارکتی روشی بین استبدادی و دموکراسی است. در این روش رهبر نظریات وتجزیه وتحلیل خود رادر مورد مسئله ابراز داشته واعضا گروه شرکت کننده پیشنهادات خود را ارائه می دهند، سپس مدیر با تجزیه وتحلیل و بررسی نظریات ،شخصا تصمیم هایی رابرای اقدام توسط گروه اتخاذ می نماید . بهترین وضعیت برای استفاده از مدیریت مشارکتی در زمان برنامه ریزی است 4 ویژگی اصلی مدیر مشارکت جو شفافیت انعطاف پذیری شفقت کارگروهی شفافیت: مدیریت سنتی در پی کسب مالکیت کامل طرح ها و اطلاعات سازمان است، درحالی که مدیریت مشارکتی آشکارا اطلاعات و دانش را در سراسر سازمان به اشتراک می گذارد. این راهبرد به کارکنان اجازه خواهد داد تا در فرآیند بهبود فضای کسب وکار مشارکت فعالانه داشته باشند. انعطاف پذیری: مدیران سنت گرا اعتقاد به حفظ ساختار و سلسله مراتب سازمانی هستند. این در حالی است که مدیران مشارکت گرا حامی ایجاد انعطاف بیشتر در وظایف و نقش های کارکنان و ایجاد ارتباطات افقی هستند. ایجاد چنین فضایی به واسطه یک سیستم بررسی عملکرد انعطاف پذیر تسهیل خواهد شد.