لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 45 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته 1. مقدمه : رفتار سازمانی و ماهیت آن Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 سرفصل مطالب Content /outline Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 ماهیت ( اساس ) رفتار سازمانی : پاسخ به سوالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان ، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت ، ماهیت و اساس این علم می باشد . Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 تعریف رفتار سازمانی : عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل می د هند. مدیریت : فراگرد به کارگیری موثر و کارآمد منابع انسانی و مادی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است . که از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات ، هدایت ، و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می گیرد. سازمان : یک ساختار رسمی از کارهای هماهنگ برنامه ریزی شده ، و مستلزم دو یا چند نفراست تا یک هدف مشترک یا معمولی را تامین نماید Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 45 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته 1. مقدمه : رفتار سازمانی و ماهیت آن Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 سرفصل مطالب Content /outline Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 ماهیت ( اساس ) رفتار سازمانی : پاسخ به سوالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان ، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت ، ماهیت و اساس این علم می باشد . Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 تعریف رفتار سازمانی : عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل می د هند. مدیریت : فراگرد به کارگیری موثر و کارآمد منابع انسانی و مادی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است . که از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات ، هدایت ، و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می گیرد. سازمان : یک ساختار رسمی از کارهای هماهنگ برنامه ریزی شده ، و مستلزم دو یا چند نفراست تا یک هدف مشترک یا معمولی را تامین نماید Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد