لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 68 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِیمِ کارگاه آموزشی شاخصهای ارزیابی عملکرد تاریخچه و اهداف و مفاهیم نظام ارزیابی عملکرد در دستگاه های اجرایی تعریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد عبارت است از فرآیند بررسی وتجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف یک فرد یا سازمان که از طریق سنجش و مقایسه آنها با معیارهای از پیش تعیین شده صورت می گیرد. تاریخچه ارزیابی عملکرد درکشور در سال 1381 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بر اساس اصل 138 و ماده 197 قانون برنامه سوم توسعه فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی کشور و در چارچوب برنامه تحول در نظام اداری ، آیین نامه ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور را تدوین نمود . براساس این آیین نامه،عملکرد دستگاههای اجرایی هر سال در دو بعد عمومی واختصاصی مورد سنجش، ارزش گذاری و قضاوت قرار می گیرد.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 68 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِیمِ کارگاه آموزشی شاخصهای ارزیابی عملکرد تاریخچه و اهداف و مفاهیم نظام ارزیابی عملکرد در دستگاه های اجرایی تعریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد عبارت است از فرآیند بررسی وتجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف یک فرد یا سازمان که از طریق سنجش و مقایسه آنها با معیارهای از پیش تعیین شده صورت می گیرد. تاریخچه ارزیابی عملکرد درکشور در سال 1381 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بر اساس اصل 138 و ماده 197 قانون برنامه سوم توسعه فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی کشور و در چارچوب برنامه تحول در نظام اداری ، آیین نامه ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور را تدوین نمود . براساس این آیین نامه،عملکرد دستگاههای اجرایی هر سال در دو بعد عمومی واختصاصی مورد سنجش، ارزش گذاری و قضاوت قرار می گیرد.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد