لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم 1 فصل دوم چرخه تغییر استراتژی 2 چرخه تغییر استراتژی ارائه یک رویکرد موثر در برنامه ریزی استراتژیک برنامه ریزی استراتژیک باید: شناسایی مسائل بنیادین سازمان و پاسخگویی به آن ها شفاف سازی اهداف و ارزش های تاثیرگذار بر ماموریت و استراتژی های سازمانی توجه به بُعد سیاسی سازمان و نظرات ذینفعان داخلی و خارجی مشارکت گسترده مدیران ارشد سازمان ایجاد تعهد به اجرای برنامه ها عملیاتی بودن برنامه و بر لزوم توسعه برنامه های اجرایی تاکید شود 3 چرخه تغییر استراتژی ارائه یک رویکرد موثر در برنامه ریزی استراتژیک به منظور تبدیل چرخه تغییر استراتژیک به فرآیند مدیریت استراتژیک که فراتر ازفرآیند برنامه ریزی استراتژیک است،باید کلیه فعالیت های سازمانی از جمله برنامه ریزی،اجرا و مدیریت فعالیت ها با دیدگاهی راهبردی و بلند مدت صورت پذیرد. هدف کلی مدیریت استراتژیک،ایجاد فرهنگ شناسایی و تعهد به ماموریت و چشم انداز موفقیت سازمان و در مجموع توجه داشتن به منافع استراتژیک آن در کلیه تصمیم گیری های سازمانی است. 4 در صورتی که چرخه استراتژیک در سازمانی بکار گرفته شود تجربه و دانش فراوانی نصیب سازمان خواهد شد 5
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم 1 فصل دوم چرخه تغییر استراتژی 2 چرخه تغییر استراتژی ارائه یک رویکرد موثر در برنامه ریزی استراتژیک برنامه ریزی استراتژیک باید: شناسایی مسائل بنیادین سازمان و پاسخگویی به آن ها شفاف سازی اهداف و ارزش های تاثیرگذار بر ماموریت و استراتژی های سازمانی توجه به بُعد سیاسی سازمان و نظرات ذینفعان داخلی و خارجی مشارکت گسترده مدیران ارشد سازمان ایجاد تعهد به اجرای برنامه ها عملیاتی بودن برنامه و بر لزوم توسعه برنامه های اجرایی تاکید شود 3 چرخه تغییر استراتژی ارائه یک رویکرد موثر در برنامه ریزی استراتژیک به منظور تبدیل چرخه تغییر استراتژیک به فرآیند مدیریت استراتژیک که فراتر ازفرآیند برنامه ریزی استراتژیک است،باید کلیه فعالیت های سازمانی از جمله برنامه ریزی،اجرا و مدیریت فعالیت ها با دیدگاهی راهبردی و بلند مدت صورت پذیرد. هدف کلی مدیریت استراتژیک،ایجاد فرهنگ شناسایی و تعهد به ماموریت و چشم انداز موفقیت سازمان و در مجموع توجه داشتن به منافع استراتژیک آن در کلیه تصمیم گیری های سازمانی است. 4 در صورتی که چرخه استراتژیک در سازمانی بکار گرفته شود تجربه و دانش فراوانی نصیب سازمان خواهد شد 5
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد