صفحه محصول - دانلود پاورپوینت کامل با عنوان تاریخچه کیفیت زندگی کاری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

مقدمه: نکته مهمی که در سازمانها باید به آن توجه شود کیفیت زندگی کاری کارکنان در آن سازمان می باشد. کیفیت زندگی کاری که توسط مدیران و مسئولین در سازمان ایجاد می شود رضایت یک کارمند از برآورده شدن نیازهایش از طریق منابع، فعالیت ها و نتایجی که از در گیری و مشارکت در محیط کار بدست می آید را به دنبال خواهد داشت. تاریخچه کیفیت زندگی کاری: مطالعات مربوط به کیفیت زندگی کاری از دهه 1950 آغازشد. اریک تریست و همکارانش از لندن از پیشروان تحقیق در این زمینه بودند. در آن دهه آنان یک سلسله مطالعاتی راآغاز کردند که اصل آن به تکنیک های اجتماعی مربوط به کار سازمان بر می گردد. مرحله اول این نهضت در ایالات متحده آمریکا گسترش پیداکرد تحقیقاتی که در هر کدام از کشورها انجام شد،رویکردی متفاوت داشت. برای مثا ل در سال1991 در ژاپن تحقیقی انجام شد و در آن کیفیت زندگی کاری در پنج شرکت بزرگ ژاپنی بررسی شد. مشابه این تحقیق در سال1996 در برزیل ودر سال 2000 در دانشگاه جورج ماسون آمریکا نیز انجام گرفت. تعریف کیفیت زندگی کاری: کیفیت زندگی کاری یکی از مهمترین اهداف سازمان و کارکنان می باشد. کوشش های مربوط به کیفیت زندگی کاری تلاش سیستمی سازمان در فراهم آوردن فرصتی گران بهاتر برای کار کنان است تا بتوانند نحوه انجام مشاغلشان و مشارکتشان در اثر بخشی کلی سازمان را تحت تاثیر قرار دهند. برنامه های موثر کیفیت زندگی کاری میتوانند مکمل سایر عملیات تشکیلاتی و در بهبود انگیزش، رضایت و کارایی شاغل موثر باشند.. ابعاد و شاخص های کیفیت زندگی کاری: توماس کیفیت زندگی کاری را در چهار مشخصه زیر خلاصه می کند: 1.امنیت و ایمنی که شامل امنیت شغلی و ایمنی جسمانی و روانی میشود. 2.عادلانه و منصفانه بودن حقوق و مزایا 3.ایجاد فرصت پرورش مهارتها و یاد گیری مستمر 4.دموکراسی و مشارکت در تصمیم گیری (داوودی،1377)