لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 58 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم بسم الله الرحمن الرحیم مدیریت اموراداری ، رفاه و پشتیبانی برنامه پیشرفت جهادی در سال 1391 درراستای ابلاغیه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت متبوع مبنی بر تدوین و طراحی برنامه پیشرفت جهادی ، این مدیریت با نگاه به برنامه پیشرفت جهادی در سال 1390و شناسایی مشکلات مبتلابه ،در اولین گام ،اقدام به سازماندهی کمیته راهبردی برنامه ، فعال سازی دبیر خانه کمیته در سطح مدیریت نمود .سپس با برگزاری مستمر جلسات کارشناسی وبررسی شرح وظایف سازمانی ،اقدام به شناسایی چالش های پیش روی واحد ها ، تدوین استراتژی ها ، طراحی اهداف راهبردی و در نهایت تدوین اقدامات اجرایی در سال 1391 نموده است که گزارش حاضر خلاصه ای از برنامه فوق الذکر می باشد . مقدمه اولویت های راهبردی ایجاد فرهنگ برنامه مداری ایجاد انگیزه و تقویت روحیه پیشرفت گرایی جهادی بستر سازی های انگیزشی ، آموزشی برای فعالیت های راهبردی حل مسایل و چالش های در کوتاه مدت ظرفیت سازی اجرایی برای اقدامات بلند مدت طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد نگاه علمی به حل مسایل و مشکلات سازمانی الزامات و تکالیف قانونی سیاست های کلی نظام اداری قانون مدیریت خدمات کشوری قانون اجرای اصل 44 برنامه 5ساله توسعه اقتصادی، فرهنگی واجتماعی کشور (مواردمرتبط با توسعه منابع انسانی و بخش کشاورزی) 10 برنامه تحول اداری ماموریت و اهداف معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 58 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم بسم الله الرحمن الرحیم مدیریت اموراداری ، رفاه و پشتیبانی برنامه پیشرفت جهادی در سال 1391 درراستای ابلاغیه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت متبوع مبنی بر تدوین و طراحی برنامه پیشرفت جهادی ، این مدیریت با نگاه به برنامه پیشرفت جهادی در سال 1390و شناسایی مشکلات مبتلابه ،در اولین گام ،اقدام به سازماندهی کمیته راهبردی برنامه ، فعال سازی دبیر خانه کمیته در سطح مدیریت نمود .سپس با برگزاری مستمر جلسات کارشناسی وبررسی شرح وظایف سازمانی ،اقدام به شناسایی چالش های پیش روی واحد ها ، تدوین استراتژی ها ، طراحی اهداف راهبردی و در نهایت تدوین اقدامات اجرایی در سال 1391 نموده است که گزارش حاضر خلاصه ای از برنامه فوق الذکر می باشد . مقدمه اولویت های راهبردی ایجاد فرهنگ برنامه مداری ایجاد انگیزه و تقویت روحیه پیشرفت گرایی جهادی بستر سازی های انگیزشی ، آموزشی برای فعالیت های راهبردی حل مسایل و چالش های در کوتاه مدت ظرفیت سازی اجرایی برای اقدامات بلند مدت طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد نگاه علمی به حل مسایل و مشکلات سازمانی الزامات و تکالیف قانونی سیاست های کلی نظام اداری قانون مدیریت خدمات کشوری قانون اجرای اصل 44 برنامه 5ساله توسعه اقتصادی، فرهنگی واجتماعی کشور (مواردمرتبط با توسعه منابع انسانی و بخش کشاورزی) 10 برنامه تحول اداری ماموریت و اهداف معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد