لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بنام خدا نظریه های تحلیل عاملی شخصیت • با پیشرفت روشهای آماری ورواج روش تحلیل عوامل، گرایش عده ای که معتقد به چند وجهی یا چند عاملی بودن شخصیت بودند نظریه هایی را عنوان کردند که به نظریه های تحلیل عاملی معروف شدند.معروفترین این نظریه ها متعلق به کتل،گیلفورد وآیزنک هستند. 3 ویژگی های شخصیتی آلپرت آلپرت برای مطالعه شخصیت بهترین معیار را صفات یا ویژگی ها میداند . صفت : ویژگی فرد است و صرفاً به مشاهده دیگران بستگی ندارد ؛ یعنی وجود این صفت در فرد واقعیت دارد. صفات را به سه دسته تقسیم می کند : کم تاثیر در رفتار ، نامعلوم برای دیگران 18 هزار واژه در متون انگلیسی پیدا کرده که صفات را می رساند . محدود ، ریشه دار ، عمیق ، حاکم بر صفات دیگر سنگ بنای شخصیت ، پنج یا شش صفت معرف فرد Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 4 عوامل شخصیتی کتل شانزده عامل شخصیتی را شناسایی و نام گذاری نمود که این صفات جزء منابع ثابت رفتار و عموماً پایدارند . Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 نظریه کتل درباره شخصیت کاتل شخصیت را چیزی که اجازه پیش بینی رفتار شخص را در اوضاع واحوال معین به ما می دهد تعریف کرده است
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بنام خدا نظریه های تحلیل عاملی شخصیت • با پیشرفت روشهای آماری ورواج روش تحلیل عوامل، گرایش عده ای که معتقد به چند وجهی یا چند عاملی بودن شخصیت بودند نظریه هایی را عنوان کردند که به نظریه های تحلیل عاملی معروف شدند.معروفترین این نظریه ها متعلق به کتل،گیلفورد وآیزنک هستند. 3 ویژگی های شخصیتی آلپرت آلپرت برای مطالعه شخصیت بهترین معیار را صفات یا ویژگی ها میداند . صفت : ویژگی فرد است و صرفاً به مشاهده دیگران بستگی ندارد ؛ یعنی وجود این صفت در فرد واقعیت دارد. صفات را به سه دسته تقسیم می کند : کم تاثیر در رفتار ، نامعلوم برای دیگران 18 هزار واژه در متون انگلیسی پیدا کرده که صفات را می رساند . محدود ، ریشه دار ، عمیق ، حاکم بر صفات دیگر سنگ بنای شخصیت ، پنج یا شش صفت معرف فرد Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 4 عوامل شخصیتی کتل شانزده عامل شخصیتی را شناسایی و نام گذاری نمود که این صفات جزء منابع ثابت رفتار و عموماً پایدارند . Advanced Organizational Behavior Management Dr.Varzeshkar Ahmad.2010 نظریه کتل درباره شخصیت کاتل شخصیت را چیزی که اجازه پیش بینی رفتار شخص را در اوضاع واحوال معین به ما می دهد تعریف کرده است
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد