صفحه محصول - پاورپوینت جامع با عنوان قوانین و مقررات استخدامی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 74 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بخش اول : قوانین و مقررات استخدامی ( تکالیف اداری و عمومی مستخدمین دولت ) دفتر دوم : استخدام کشوری فصل اول : کلیات فصل دوم : ورود به خدمت فصل سوم : حقوق و مزایای مستخدمین فصل چهارم : تنظیم و اجرای برنامه های آموزشی فصل پنجم : تامین آسایش و حفظ سلامت مستخدمین رسمی فصل ششم : تکالیف عمومی مستخدمین فصل هفتم : حفظ حقوق استخدامی مستخدمین فصل هشتم : بازنشستگی و وظیفه فصل نهم : تشکیل سازمان امور اداری و استخدامی کشور فصل دهم : مقررات مختلف فصل یازدهم : تطبیق وضع مستخدمین با مواد این قانون مشاغل کارگری 10 اهم مطالب مبنا و معانی حقوق و گرایشهای آن حقوق در لغت و اصطلاح دارای 4 معنا میباشد . 1- دستمزد و حق الزحمه 2- سیستم و نظام حقوقی 3- نظام قضائی حاکم بر کشور 4- تحلیل و بررسی نظر صاحبنظران حقوقی ( دکترین ) - گرایشهای حقوق 1- حقوق خصوصی 2- حقوق جزا 3- حقوق عمومی ( حقوق اداری و استخدامی ) 4- حقوق بین الملل 5- تعریف آئین دادرسی کیفری فصل اول – کلیات ماده 1 – تعاریف : الف – استخدام دولت عبارت از پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه ها یا موسسات دولتی است . ب – خدمت دولت عبارت از اشتغال به کاری است که مستخدم به موجب حکم رسمی مکلف به انجام آن می گردد. ت – حکم رسمی عبارت از دستور کتبی مقامات صلاحیتدار وزارتخانه ها و موسسات دولتی در حدود قوانین و مقررات مربوط است . ت – وزارتخانه عبارت از واحد سازمانی مشخص است که به موجب قانون به این عنوان شناخته شده است . ث – موسسه دولتی عبارت از سازمانی است که به موجب قانون به وسیله دولت ایجاد و اداره می شود. ماده 2 – امور استخدامی وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول مقررات این قانون خواهد بود مگر در موارد زیر: الف – وزارت دربار شاهنشاهی . امور استخدامی وزارت دربار شاهنشاهی طبق آیین نامه ای خواهد بود که به تصویب وزارت دربار شاهنشاهی خواهد رسید. وزارت دربار شاهنشاهی می تواند بدون رعایت محدودیت های مندرج در این قانون از وجود مستخدمین رسمی وزارتخانه ها و موسسات دولتی استفاده کند. ب – سازمان اطلاعات و امنیت کشور. ت – موسسات دولتی که طبق اساسنامه مربوط به آنها به صورت یکی از شرکت های مندرج در قانون تجارت اداره شوند: مقررات استخدامی شرکت های مذکور باید حداکثر تا یک سال پس از اجرای این قانون توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تدوین و جهت تصویب کمیسیون های استخدام مجلسین تقدیم شود. ت – شهرداری ها و موسسات تابع آنها و انجمن های بهداری و سازمان هایی که جنبه محلی داشته و هزینه آنها از درآمدهای خاص محلی تامین شود